mg网址:内部监督等方面的制度建设和实施

本次行业的奖金项目，共涉及13类指标，包括自律规则制定、自我声明培训与教学、考试命题与教材编写、首席会议、行业课题研究奖励等。mg网址

例如，中金牵头参与研究、讨论和起草了3项协会自律规则、规范，牵头单位按加分计分法对每项自律规则、规范加0.1分，最高0.2分。2022年，国泰君安、东北证券、国信证券等21家券商共5家及以上参与协会证券业从业人员水平评价测试命题，南京证券、湘财证券等7家券商参与水平测试教材编写。此外，8家证券公司首席经济学家参加了协会季度首席经济学家会议并发表了意见，会议结果经省部级领导批准，各加0.05分，最高0.1分。

根据证监会的相关要求，中国证券业协会要求各证券公司开展文化建设和员工管理自查工作，重点对公司党建、薪酬管理、考核管理、投资行为管理、职业行为管理、诚信管理、道德品质管理、社会行为管理、员工培训、内部监督等方面的制度建设和实施，实事求是地反映存在的问题，制定有针对性的整改措施，加强内部问责和问责，形成自查报告。